一、开除的工资怎么算
员工被开除时工资的计算，需根据不同情况来确定：
若员工是因严重违反用人单位规章制度、严重失职等符合法定开除情形被开除，用人单位应按照员工实际工作的天数来计算工资。即从员工入职到被开除当日，正常出勤的天数应支付相应工资，工资标准按照双方约定的月工资或日工资进行折算。例如，月工资为5000元，当月实际出勤15天，则应支付工资5000÷21.75×15（21.75为月计薪天数）。
若用人单位违法开除员工，除支付上述正常出勤工资外，还需按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
二、开除党籍后还能重新入党吗
开除党籍后是有可能重新入党的，但有严格的条件和程序要求。
一方面，从条件来看，被开除党籍的人必须经过长时间的考验，认真反思自己所犯错误，在思想、政治、工作、生活等各方面切实改造自己，真正认识到错误的严重性，具备党员应有的觉悟和素质。对那些因严重违法违纪等原因被开除党籍的，更要重点考察其是否真正改过自新，是否对党的事业忠诚。
另一方面，从程序来讲，本人需向党组织提出重新入党申请，党组织要对其进行全面、深入、细致的考察，包括其现实表现、对错误的认识等。考察合格后，要按照正常的入党程序，经过培养教育、确定为入党积极分子、发展对象等一系列环节，经支部大会讨论通过、上级党组织批准等，方可重新加入中国共产党。总之，重新入党并非易事，要经过严格审查和考验。
三、开除党籍后还能恢复吗
开除党籍是党内的最高纪律处分。一般情况下，开除党籍后不能恢复。
开除党籍是对严重违反党纪、已丧失党员条件的党员作出的严肃处理，旨在维护党的先进性和纯洁性。党组织作出开除党籍的决定是经过严格审查和慎重考虑的，体现了党纪的严肃性和权威性。
不过，存在极个别特殊情形。根据相关规定，受到开除党籍处分的党员，五年后如本人向党组织提出重新入党申请，经过党组织严格审查，确实具备党员条件的，可以重新入党。但这种重新入党有严格的程序和要求，党组织会全面考察其思想转变、行为表现等各方面情况，只有各方面均符合党员标准，经上级党委批准，才有可能重新成为一名党员。总之，开除党籍后恢复党籍极为罕见且要遵循严格规定和程序。
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